人的資本経営に舵を切るみずほFG
人事制度改革とシステム刷新に
込めた想いとは
株式会社みずほフィナンシャルグループ様 導入事例

人材を「資本」として捉え価値を最大限に引き出す「人的資本経営」の重要性が高まっており、実現するには下支えするシステムも刷新する必要があります。
今回は、デジタルプラットフォームを軸に、グループ企業間の人材の最適配置や戦略的人材育成を進める、みずほフィナンシャルグループ様の事例をご紹介しております。